
Czy potrafisz sobie wyobrazić, że w Polsce osoba w 9. miesiącu ciąży, która w poprzednich miejscach zatrudnienia nawet nie śniła o awansie, raptem zaczyna błyskawicznie wspinać się po szczeblach kariery zawodowej? Jeżeli wydaje Ci się to niemożliwe, posłuchaj historii, z której dowiesz się
Jolanta Valentin, autorka publikacji, o której chcemy Ci opowiedzieć, funkcjonowała w swoich poprzednich miejscach pracy na zasadach, które albo znasz z opowieści Twoich znajomych, albo – co gorsza – z własnego doświadczenia.
Być może wiesz, jak niewdzięczna może być praca w firmie, biurze lub korporacji, gdzie:
Oczywiście możemy mnożyć te przykłady, jednak tak naprawdę nie o tym chcemy Ci opowiedzieć. Chcemy pokazać Ci całkowicie odmienne podejście do awansu i rozwijania się w pracy, której być może nie lubisz. Pomysł ten jest prosty:
Wystarczy robić dokładnie to samo, co osoby, które odkryły sekret szybkiego i trwałego awansu.
Jeżeli pozwolisz, wrócimy do historii autorki książki:
Mamy świadomość, że być może wierzysz w to, że awans w pracy zależy od znajomości, przebojowości czy wrodzonych cech. Wiemy dokładnie, jak demotywująca może być ta świadomość, gdy tkwisz w próżni, zamiast się rozwijać. Tej sytuacji jednak nie uda się zmienić, jeżeli nie obalisz pewnych mitów. Tak naprawdę awans może być udziałem praktycznie każdej osoby, która spełnia 3 najważniejsze warunki:
wierzy w możliwość awansu;
postępuje i myśli jak osoby, które już awansowały;
rezygnuje z pracy, w której nie ma możliwości awansu.
Nawet myśląc najbardziej pozytywnie o możliwościach awansu, warto wiedzieć, że jednym z ekstremalnych sposobów na rozwój swojej kariery jest zmiana miejsca pracy. Umiejętność podejmowania również tak trudnych decyzji jest jednym z elementów układanki pt. Twoja kariera. Dlaczego tak mało osób decyduje się jednak na taki ruch? Jednym z powodów są pytania:
Na te i szereg innych pytań znajdziesz odpowiedź w publikacji "Dzisiaj awans, jutro podwyżka!". Zanim jednak przejdziesz do formularza zamówienia, zobacz, jak firmy opierają swój sukces na inwestycji w talenty swoich pracowników.
Jak widzisz na przykładzie tylko tych dwóch firm, awans nie zależy od szczęścia, miejsca urodzenia czy prestiżu szkoły, którą skończyłeś. Tak naprawdę awans zależy tylko i wyłącznie od Ciebie. Ta publikacja nie zrobi za Ciebie wszystkiego, ale dzięki tej wiedzy:
Tak naprawdę otrzymujesz prawdziwy przewodnik po tym, co robić, co mówić i jak wpływać na swój charakter, aby krok po kroku przybliżać się do wymarzonego stanowiska i planowanych dochodów.
Każda osoba, która pracuje na etacie, znajdzie w tej publikacji odpowiedź na przynajmniej klika pytań, które pojawiają się w naszych umysłach, gdy nie jesteśmy zadowoleni z zajmowanego stanowiska, atmosfery w pracy czy wysokości zarobków.
Jeżeli stosując zasady zawarte w tej książce, nie awansujesz i nie znajdziesz się w tym miejscu kariery, o którym teraz myślisz, to:
Działaj od razu!